为加强我院就业工作，促进我院2021届与2022届就创业指导教师交流，对2021届就业工作进行反思、探讨改善办法，我院于2022年1月7日上午，在学院大会议室召开就业工作专题会议，参与本次会议的有学院领导班子成员、2021届与2022届全体学业班主任（暨就创业指导教师）、辅导员及学生工作人员共计21人。会议由张吟松院长主持。

首先，张吟松院长传达了学校就业工作会议精神，并代表学院班子对2021届就业工作中的不足之处进行了深刻反思，然后指出开展本次就业工作会议的重要意义，要求2021届就创业指导教师就各班就业工作进行认真总结和深刻反思并发言，同时请2022届就创业指导教师汇报各班考研与就业指导工作情况。

会上，2021届就创业指导教师一一就21届学生的就业工作进行了经验交流和分享，同时深刻分析了就业工作中的不足之处，为2022届就业创业指导教师提供了宝贵的经验和建议。老师们分别从就业工作启动宜早不宜迟、及时跟进学生就业动态、一对一精准指导、掌握学生心理特征、开展有效家校联系、与学生导师加强沟通等多方面进行了分析和经验分享。

其后，2022届学业班主任汇报了各班考研情况及截止至目前就业工作情况，并提出该过程中遇到的一些问题，学院领导、就创业中心工作人员及2021届就创业指导教师进行了回复。张吟松院长提出，学业班主任应在考研结束后尽快跟进本班同学情况，及时安抚考研结果不理想的同学，并且针对该类同学尽快开展就业引导工作。冯军副书记提出，为尽早获得学生家长支持与协助，将由学院出具家长告知书，协助家长理解目前学生们面临的就业形势与竞争，并恳请家长们协助学院学生就业工作，为学生今后的职业选择与成长谋求更好出路。

会议最后，黎文书记对学院就业工作提出要求，一是要充分认识就业工作的重要性，就业工作关乎学院与学生的生存和发展；二是就创业指导教师需要对学生做到底数清，情况明，开展一对一精准指导；三是就创指导教师应利用好本次假期学生在家时间尽早建立并维护良好的家校关系。本次会议为学院2022届就业工作厘清了思路，指明了目标，参会教师也纷纷表示就业工作经验交流非常对后续年级开展就业工作大有裨益。

撰稿：何芳                       编辑：何芳                  审核：吴广平